Corso di Specializzazione Export & Comunicazione Digitale per l’Estero - Marketing Manager

Al vua la prima edizione del Corso di Specializzazione Export & Comunicazione Digitale per l’Estero -Marketing Manager, iniziativa promossa da ICE Agenzia, Anpal Servizi Spa e Regione Campania rivolta a giovani under 35 disoccupati e inoccupati (prioritariamente beneficiari del Reddito di Cittadinanza). Si tratta di un corso della durata di circa 330 ore di formazione in aula e con stage di 2 mesi.

Al seguente link è possibile avere maggiori informazioni in merito, scaricare l'Avviso e la modulistica per la domanda:

https://lavoro.regione.campania.it/index.php/164-datori-di-lavoro/datori-di-lavoro-formazione/1166-reddito-di-cittadinanza-avviso-pubblico-corsi-ice

Per aderire al percorso, il giovane deve iscriversi al portale www.cliclavoro.lavorocampania.it e con le credenziali ricevute, accedendo alla propria area riservata, nella sezione istanze online ‘Progetto ICE”, dovrà perfezionare la propria candidatura allegando i documenti richiesti (Domanda di partecipazione, CV formato europeo, Copia documento riconoscimento).

La scadenza è fissata alle ore 23.59 del 17 aprile 2021.

Previsioni occupazionali in provincia di Salerno nel mese di dicembre 2020

In provincia di Salerno nel mese di dicembre saranno programmate circa 2.840 entrate; nella regione Campania 15.800 e in Italia complessivamente 192.000. Nella provincia salernitana sono in decremento del 32% le imprese che assumono rispetto allo stesso mese del 2019, mentre le entrate previste nel periodo dicembre 2020-febbraio 2021 saranno di circa 10.700 unità.

Nel complesso nel mese di dicembre:

• le entrate previste si concentreranno per il 71% nel settore dei servizi e per l’80% nelle imprese con meno di 50 dipendenti;
• nel 42% dei casi le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel 58% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita);
• il 16% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (22%);
• in 32 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati;
• per una quota pari al 27% interesseranno giovani con meno di 30 anni;
• il 12% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato;
• le tre figure professionali più richieste concentreranno il 34% delle entrate complessive previste.
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E’ la sintesi di quanto emerge dall’analisi del sistema informativo Excelsior, realizzata da Unioncamere e ANPAL, che offre un monitoraggio delle previsioni occupazionali delle imprese private dell’industria e dei servizi con un orizzonte temporale anche trimestrale per fornire informazioni tempestive di supporto alle politiche attive del lavoro. La situazione determinatasi nei mesi di marzo-aprile a seguito dell'epidemia Covid-19 ha impedito il consueto svolgimento delle indagini Excelsior, che sono riprese con il riavvio delle attività produttive delle imprese. Le informazioni presentate sono basate sui questionari compilati da circa 120.000 imprese nazionali. Le analisi si focalizzano sulle principali caratteristiche delle entrate programmate nel mese di dicembre 2020, con uno sguardo sulle tendenze occupazionali per il periodo dicembre 2020-febbraio 2021.

Clicca qui per consultare il Bollettino Statistico  e per le Tavole Provinciali.

Fondo Nuove Competenze - ANPAL pubblica l’avviso

E’ stato pubblicato, sul portale di ANPAL, l’Avviso Fondo Nuove Competenze e la relativa modulistica per la presentazione delle istanze.

Tutto il materiale è disponibile al seguente link.

Il FNC rappresenta una alternativa al classico ricorso agli ammortizzatori sociali. Il Fondo interviene per accompagnare la graduale ripresa dell’attività produttiva con la finalità di qualificare maggiormente il capitale umano, offrendo ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni del mercato del lavoro.

La pubblicazione dell’Avviso fa seguito al decreto interministeriale nel quale si prevede che tutti i datori di lavoro del settore privato, che abbiano stipulato al 31 dicembre 2020 accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati alla riqualificazione del lavoratore, potranno richiedere di attivare le risorse del Fondo Nuove Competenze. Le risorse previste dal Fondo ammontano a 730 milioni di euro per il biennio 2020 – 2021.

L’istruttoria delle istanze di contributo avverrà secondo il criterio cronologico di presentazione.

È possibile consultare la seguente documentazione: la scheda sintetica, le slide-decreto,  il Decreto interministeriale, l’Avviso e la modulistica.

I materiali sono resi disponibili nell’ambito delle attività promosse dallo sportello Spazio Lavoro, attivato in partnership con la Regione Campania.

Al momento gli uffici di Spazio Lavoro sono ancora chiusi al pubblico, per esigenze connesse all’emergenza sanitaria, ed i servizi sono garantiti esclusivamente da remoto.

Al momento, è possibile contattare lo sportello scrivendo all’indirizzo email: spaziolavoro.salerno@regione.campania.it

Istituito presso ANPAL il Fondo Nuove Competenze

730 milioni per sostenere le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi.

E’ stato pubblicato sul portale del Ministero del Lavoro il decreto interministeriale con cui si dà attuazione al Fondo Nuove Competenze (FNC), istituito presso l’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro.

Il FNC rappresenta una alternativa al classico ricorso agli ammortizzatori sociali. Il Fondo interviene per accompagnare la graduale ripresa dell’attività produttiva con la finalità di qualificare maggiormente il capitale umano, offrendo ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni del mercato del lavoro.

Il decreto interministeriale prevede che tutti i datori di lavoro del settore privato, che abbiano stipulato al 31 dicembre 2020 accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati alla riqualificazione del lavoratore, potranno richiedere di attivare le risorse del Fondo Nuove Competenze. Le risorse previste dal Fondo ammontano a 730 milioni di euro per il biennio 2020 – 2021.

La domanda per accedere al FNC va presentata ad Anpal che, entro 15 giorni dall’entrata in vigore del decreto, pubblica sul proprio sito uno specifico avviso. L’erogazione del contributo avverrà in rate trimestrali tramite compensazione con gli oneri previdenziali da pagare all’INPS.

È possibile consultare la seguente documentazione: la scheda sintetica, le slide ed il Decreto interministeriale.

I materiali sono resi disponibili nell’ambito delle attività promosse dallo sportello Spazio Lavoro, attivato in partnership con la Regione Campania.

Al momento gli uffici di Spazio Lavoro sono ancora chiusi al pubblico, per esigenze connesse all’emergenza sanitaria, ed i servizi sono garantiti esclusivamente da remoto.

Al momento, è possibile contattare lo sportello scrivendo all’indirizzo email: spaziolavoro.salerno@regione.campania.it

Webinar - Sostenibilità aziendale: come rendere più green il luogo di lavoro - Venerdì 30 ottobre 2020 ore 9,15

Si comunica che per indisponibilità del relatore, il webinar è stato spostato a venerdì 30 ottobre 2020. Ci scusiamo per il disagio.

Unioncamere Campania ed Ecocerved organizzano il webinar "Sostenibilità aziendale: come rendere più green il luogo di lavoro" in programma venerdì 30 ottobre 2020 tra le ore 9,15 e le 13,15.

Oggi, sempre di più, le aziende dovrebbero avere un occhio di riguardo verso tutte quelle tematiche legate alla sostenibilità ambientale. Per questo è importante adottare, anche all’interno dell’ambiente lavorativo, soluzioni e strategie che puntino ad una razionalizzazione delle risorse, alla riduzione di consumi e sprechi, e allo sviluppo della mobilità.

Entrare a far parte del circolo virtuoso della green economy, oltre a limitare l’impatto ambientale, aiuterà le aziende a diventare più evolute e strategicamente avanzate migliorando la propria immagine.

Destinatari: Imprese, ed in particolare le PMI, Associazioni di categoria, consulenti.

Durata: il ciclo formativo è articolato in 2 sessione della durata di 4 ore ciascuna.
Programma:
● I vantaggi a livello aziendale nel misurare e ridurre gli impatti ambientali
● Linee guida su interventi e iniziative per rendere più green il luogo di lavoro, in relazione a:
‐ produzione di rifiuti
‐ consumi di energia e acqua
‐ mobilità
● Ricadute aziendali ed economiche: analisi costi/benefici
● Principali strumenti di reporting per comunicare azioni e risultati a favore dell’ambiente

Relatore: Dott.ssa Manuela Medoro

La partecipazione è gratuita previa ISCRIZIONE OBBLIGATORIA compilando il FORM disponibile al seguente LINK https://bit.ly/37kASyp

Agli iscritti sarà inviato via email il link alla piattaforma web da cui sarà trasmesso il webinar. 

Vuoi ricevere informazioni via email circa le iniziative e gli eventi della Camera di Commercio di Salerno ? 

Pochi passaggi per iscriverti alla newsletter "La Camera informa" e ricevere informazioni sulle tematiche di tuo interesse: https://camerainforma.camcom.it/sa/newslettersub

Previsioni occupazionali in provincia di Salerno nel mese di Settembre 2020

In provincia di Salerno nel mese di settembre saranno programmate circa 5.010 entrate. Sono in decremento del 20,8% le imprese che assumono rispetto allo stesso mese del 2019, mentre le entrate previste nel periodo settembre-novembre 2020 saranno di circa 15.200 unità.
Le prospettive economiche sono caratterizzate dall’incertezza, tanto che anche per il trimestre settembre-novembre si prevede un flusso di assunzioni in flessione rispetto all’analogo periodo del 2019 mentre è in aumento la quota di imprese (dal 52,9% di giugno al 67,3% di agosto) che prevede il recupero dei livelli produttivi pre-covid non prima di giugno 2021.

Nel complesso nel mese di settembre:

• le entrate previste si concentreranno per il 73% nel settore dei servizi e per il 79% nelle imprese con meno di 50 dipendenti;
• nel 42% dei casi le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel 58% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita);
• il 22% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (26%);
• in 24 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati;
• per una quota pari al 27% interesseranno giovani con meno di 30 anni;
• il 20% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato;
• le tre figure professionali più richieste concentreranno il 34% delle entrate complessive previste. 

E’ la sintesi di quanto emerge dall’analisi del sistema informativo Excelsior – provincia di Salerno, realizzata da Unioncamere, in collaborazione con la Camera di commercio di Salerno, e ANPAL, che offre un monitoraggio delle previsioni occupazionali delle imprese private dell’industria e dei servizi con un orizzonte temporale anche trimestrale per fornire informazioni tempestive di supporto alle politiche attive del lavoro. 

Nei file allegati il bollettino statistico e le tavole provinciali di settembre.

Qui trovi i documenti dei mesi precedenti: https://www.sa.camcom.it/informazione-economica/sistema-informativo-excelsior-2020 

Previsioni occupazionali in provincia di Salerno nel mese di Agosto 2020

In provincia di Salerno nel mese di agosto saranno programmate circa 5.880 entrate ottenendo così il V posto fra le province italiane. Sono in decremento del 30,4% le imprese che assumono rispetto allo stesso mese del 2019, mentre le entrate previste nel periodo agosto-ottobre 2020 saranno di circa 15.100 unità.

Nel complesso nel mese di agosto:

• le entrate previste si concentreranno per il 51% nel settore dei servizi e per il 78% nelle imprese con meno di 50 dipendenti;

• nel 19% dei casi le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel 81% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita);

• il 7% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (15%);

• in 19 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati;

• per una quota pari al 30% interesseranno giovani con meno di 30 anni;

• il 4% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato in linea con il mese di luglio 2020;

• le tre figure professionali più richieste concentreranno il 57% delle entrate complessive previste.

E’ la sintesi di quanto emerge dall’analisi del sistema informativo Excelsior, realizzata da Unioncamere e ANPAL, che offre un monitoraggio delle previsioni occupazionali delle imprese private dell’industria e dei servizi con un orizzonte temporale anche trimestrale per fornire informazioni tempestive di supporto alle politiche attive del lavoro. La situazione determinatasi nei mesi di marzo-aprile a seguito dell'epidemia Covid-19 ha impedito il consueto svolgimento delle indagini Excelsior, che sono riprese con il riavvio delle attività produttive delle imprese. Le informazioni presentate sono basate sui questionari compilati da circa 105.000 imprese nazionali. Le analisi si focalizzano sulle principali caratteristiche delle entrate programmate nel mese di agosto 2020, con uno sguardo sulle tendenze occupazionali per il periodo agosto - ottobre 2020.

Clicca qui per consultare il Bollettino Statistico e per le Tavole Provinciali.

Indagine mensile Excelsior sull'andamento dell'occupazione nelle imprese nel periodo settembre/novembre 2020

Indagine mensile Excelsior sull'andamento dell'occupazione nelle imprese nel periodo settembre/novembre 2020
 
Periodo di rilevazione: 20 luglio – 30 luglio 2020

Unioncamere, in accordo con l’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) sta realizzando, insieme alle Camere di commercio dei diversi territori, il progetto Excelsior, già sviluppato con successo a partire dal 1997. Il progetto ha l’obiettivo di monitorare le prospettive dell’occupazione nelle imprese e la relativa richiesta di profili professionali, una finalità che in questa fase assume ancor più rilievo perché si accompagna a quella di valutare gli impatti della crisi legata all’emergenza Covid-19 e le necessità per la ripresa a livello occupazionale e produttivo. Sul sito http://excelsior.unioncamere.net sono disponibili i principali risultati diffusi nell’ambito del progetto.

Qui trovi maggiori info: https://www.unioncamere.gov.it/P42A0C1350S1341/indagini-in-corso.htm

Presentazione del rapporto “Mercato del lavoro in Campania: le passate dinamiche, i presenti effetti della crisi, le future traiettorie di sviluppo”

Mercoledì 7 aprile alle ore 12.00 si terrà il webinar di presentazione del rapporto “Mercato del lavoro in Campania: le passate dinamiche, i presenti effetti della crisi, le future traiettorie di sviluppo”, realizzato da un gruppo di ricerca del Centro Studi “Guglielmo Tagliacarne” per conto della Camera di Commercio di Salerno e con la collaborazione di Confindustria Salerno.

Il dossier è stato redatto sui seguenti temi, alla luce dello scenario che stiamo attraversando:

• L’andamento dell’economia e dell’occupazione prima della crisi da Covid19
• I riflessi della crisi da Covid-19 sul mercato del lavoro in Campania
• I gap da colmare secondo i tassi del mercato del lavoro
• L’industria campana e il Covid-19: l’impatto sulle performance di impresa e aspettative future
• Next Generation EU: gli assi strategici e l’impatto sull’occupazione in Campania

L’evento potrà essere seguito su Zoom al link http://bit.ly/mercato_lavoro_campania